pagetitle
← Назад

3-го февраля 2020 года в Бизнес-клубе иностранной молодежи Нижегородской области при  Торгово-промышленной палате Нижегородской области

состоялась встреча д.э.н., заведующего Кафедрой мировой экономики и таможенного дела Горбуновой Марии,  начальника Отдела сетевых и международных образовательных программ  Гриневич Юлии из Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского и руководителя бизнес-проектов иностранной молодежи Нижегородской области Юдиной Натальи.

Предметом обсуждения стала практика иностранных студентов ННГУ на нижегородских предприятиях согласно учебному плану. На данный момент требуется практика для иностранных обучающихся из стран Латинской Америки, Азии и Африки. Ребята владеют русским, английским и языками своих родных стран.

Сроки практики, направление программы и численность студентов англо-программ:

Магистратура «Управление бизнесом и финансами», направление «Менеджмент» (11

чел.).

09.03.20-22.03.20 - производственная (технологическая);

23.03.20-19.05.20 - производственная (преддипломная).

Бакалавриат «Мировая экономика», направление «Экономика» (9 чел.).

01.04.2020 – 28.04.2020 - практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (производственная);

29.04.2020 - 14.05.2020 - производственная (преддипломная).

Наряду с существующим экспортным инструментарием, действующим в Нижегородской области, представилось перспективным задействовать потенциал иностранной молодежи, обучающейся в организациях высшего профессионального образования Нижегородской области. Международный университетский опыт обучения иностранной молодежи показывает, что возможности иностранных учащихся в увеличении товарооборота между страной, где проходит обучение, и родной страной учащегося, а также в продвижении международного бизнеса имеют положительный опыт практической реализации в прогрессивных странах Европы, а также США и Японии.

Иностранные учащиеся могут стать «связующим звеном» между бизнес-структурами двух стран, используя знание русского и родного языка, знание культуры двух стран, что может оказать поддержку в установлении контактов, поиске и обмене информацией о возможностях и потребностях компаний, об условиях и традициях делового оборота зарубежных стран.

В практике компаний из вышеуказанных стран нередки случаи, когда иностранный выпускник, становится представителем компании в своей стране или специализируется непосредственно на организации контактов, а также сопровождении деятельности компаний из страны, где обучался, в своей стране.

Организация имеет право принять для прохождения учебной практики студента — иностранного гражданина, не имея разрешения на привлечение иностранных работников, при условии, что с данным студентом не будет заключен трудовой или гражданско-правовой договор.

Обоснование: Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон N 273-ФЗ) под практикой понимается вид учебной деятельности, направленной на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенции в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.

Частью 6 ст. 13 Закона N 273-ФЗ установлено, что проведение практики обучающихся предусматривают все основные профессиональные образовательные программы.

В соответствии с ч. 7 ст. 13 Закона N 273-ФЗ учебная и производственная практика осуществляется на основе договоров между высшими учебными заведениями и организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля. Практика может быть проведена непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Согласно п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ) организации имеют право привлекать и использовать труд иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.

В соответствии с п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ трудовой деятельностью иностранного гражданина признается работа в Российской Федерации на основании трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

            Таким образом, организация при вышеуказанных вариантах оформления трудовых отношений с иностранным студентом на практику должна получить разрешение на привлечение и использование иностранного работника, а также оформить разрешение на работу.

Без оформления этих документов организацию ждут штрафы.

Так, в примечаниях к ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях отмечено, что под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Если же студент во время прохождения производственной преддипломной практики будет просто обучаться производственному процессу в организации, то оснований для заключения с ним трудового или гражданско-правового договора не возникнет и, соответственно, разрешение на привлечение иностранных работников, а также разрешение на работу для такого прохождения практики не потребуется.

Компании, заинтересованные в приеме иностранных студентов на практику согласно учебному плану, просим связаться с нами:

+79092827447, e-mail: junalinat@gmail.com

Наталья Юдина, Бизнес-клуб иностранной молодежи Нижегородской области при ТПП НО.